职业生涯
翔港根据战略目标实现的能力要求构建人才培养体系，建立和完善了员工学习型组织建设，并将员工发展与能力提升作为首要任务，通过岗位实践培养与培养型任务、行动学习、轮岗、培训认证学习、导师制和学历教育等多种培养途径，促进员工形成过硬的专业能力与自我成长的良好习惯，在员工与企业的共同成长中提升员工的满意度。
我们会为想做事情的人提供一个很好的平台和舞台。我们的发展速度很快，所以对人才的渴求是很强烈的。任何一个想做事情的人，我们都会欢迎你的加入，因为这是一个双赢的过程。
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